裁军百万（4）

1985年7月11日，中共中央、国务院、中央军委批准转发了《军队体制改革、精简整编方案》。7月27日，中共中央、国务院向全党全国人民发出《关于尊重爱护军队积极支持军队改革和建设的通知》（以下简称《通知》），《通知》对各级党委努力做好支持军队改革和建设的各项工作，提出了明确的要求。按照中央军委的决策部署，在全党、全国人民的支持下，从1985年下半年开始，按照先机关，后部队、院校和保障单位的顺序，人民解放军自上而下地组织实施了百万大裁军。采取的主要方法是：撤、并、降、交、改、理等。“撤”就是成建制地撤部队，包括撤军、撤师等；“并”主要是合并机构，像大军区合并、院校合并等；“降”则是指降低有些单位的机构等级和压缩其规模，如兵团级、军级机构压为军级、师级等；“交”，将部分属于政府职能的机关部队，如县市人武部和内卫部队等交给国家和地方政府有关部门；“改”，是对有些保障单位实行企业化管理、部分干部职务改用士官或兵等；“理”则是指调整理顺各方面的关系。精简机关。总参谋部、总政治部、总后勤部机关和各大军区机关都在原定额的基础上精简了近一半。海军、空军、第二炮兵和国防科工委机关也作了较大精简。撤并了4个大军区，将全国的11个大军区调整为7个大军区，调整后的7大军区为：北京军区、沈阳军区、兰州军区、济南军区、南京军区、广州军区、成都军区。部分军队院校也进行了撤并。裁减部队，淘汰陈旧装备。压缩军队规模，减少军以上单位31个，师、团级单位4000余个。加强部队合成，组建陆军集团军。整编后的陆军集团军加大了特种兵的比重，构成了以装甲兵、步兵组成的地面突击力量， 以炮兵、陆军航空兵组成的火力支援力量，以侦察兵、通信兵、工程兵、防化兵、气象和电子对抗专业部（分）队组成的作战保障力量，以运输、修理、输油管线、卫生、军需、器材等专业部（分）队组成的后勤保障力量。精简领导班子，实现干部队伍年轻化、专业化。调整后，一大批年富力强的优秀中青年干部走上了领导岗位，干部的文化和专业知识水平都有较大提高，领导班子进一步精干化。人民解放军在全国人民的支持下，到1987年，顺利完成了百万大裁军的任务。经过此次改革体制、精简整编，基本上改变了军队臃肿庞杂的状况，解决了一些多年未能解决的问题。人民解放军朝着机构精干、指挥灵便、反应快速、效率很高、战斗力很强的目标迈出了坚实的一步。